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香港紅卍字會屯門卍慈小學 家長手冊 24/25
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27. 防止性騷擾政策

教育局建議學校制定防止性騷擾政策
27.1 目的
性騷擾屬違法行為，本校定必竭盡所能防止及消除性騷擾事件的發生，對任何有關或懷疑性騷擾
個案，校方定必認真徹查及跟進，若查明屬實，必作紀律處分，或將個案交由警方處理，以保障
員工及學生的利益。

27.2 「性騷擾」的定義
根據《性別歧視條例》，「性騷擾」的法律定義包括以下情況：
任何人如：
1. 對另一人提出不受歡迎的性要求，或提出不受歡迎的獲取性方面的好處的要求；或
2. 就另一人作出其他不受歡迎並涉及性的行徑而在有關情況下，一名合理的人在顧及所有情況
後，應會預期該另一人會感到受冒犯、侮辱或威嚇；或
3. 任何人如自行或聯同其他人作出涉及性的行徑，而該行徑對另一人造成有敵意或具威嚇性的
環境。
27.3 防止性騷擾的措施
為締造一個互相尊重、沒有性騷擾的工作及學習環境，校方會：
1. 提高學生和家長對性騷擾行為的意識：
➢ 透過學校集會、通告、內聯網、研討會、壁報板等，讓學生及家長知悉學校對性騷擾的
政策和相關的處理程序及處分措施。
➢ 在班主任或個人成長課程加入「性騷擾」課題，以培養學生正面的價值觀；提醒他們在
有需要時向別人尋求協助。
2. 提高員工對性騷擾行為的認知和意識：
➢ 向員工提供有關防止性騷擾的政策及其他相關資料。
➢ 為員工提供對性騷擾課題認知的培訓。
3. 推行措施以配合防止性騷擾的政策：
➢ 定期監察及檢討性騷擾政策。
➢ 確保校園範圍內沒有令人反感、露骨或色情的物品。
➢ 防止不適當使用電腦科技。
➢ 委派統籌人員處理員工及學生就性騷擾的投訴。

27.4 處理性騷擾投訴的機制
若被性騷擾，可採取下列處理程序：
➢ 即時表明立場，以口頭或書面告訴騷擾者他／她的行為是不受歡迎及必須停止。
➢ 記錄性騷擾的日期、時間、地點、證人及你的反應與感受。
➢ 告訴你信任的人（如：老師／同事），讓他們給予你一些建議與情緒上的安慰。
➢ 作正式投訴：
校內：
˙ 若投訴學生，可書面或親身向班主任或訓導主任投訴。
˙ 若投訴老師或職員，可書面或親身向校長投訴。
˙ 若投訴校長，可書面或親身向校監投訴。
˙ 若投訴校監或校董，可書面或親身向香港紅卍字會法團校董會投訴。
校外：
˙ 聯絡教育局，尋求援助。
˙ 於事件發生後 12 個月內提出向平等機會委員會投訴。
˙ 聯絡警方及／或需於事件發生後的兩年內向區域法院提出法律訴訟。

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